پاورپوینت نظام شايستگي درشركت ملي گاز ايران با تأكيد بر جذب شايستگان و پرورش كارآمدان(اولین دوره)

9,900 تومان می‌توانید توسط تمام کارت‌های بانکی عضو شتاب خرید خود را انجام داده و بلافاصله بعد از خرید فایل را دریافت نمایید. خرید و دانلود فایل سوال از فروشنده راهنمای دریافت
  • اطلاعات و مشخصات فایل
پاورپوینت نظام شايستگي درشركت ملي گاز ايران با تأكيد بر جذب شايستگان و پرورش كارآمدان(اولین دوره)
  • کد فایل: 10299
  • قیمت: 9,900 تومان
  • فرمت فایل دانلودی: .zip
  • حجم فایل: 263 کیلوبایت
  • تعداد مشاهده: 215 بازدید
  • فرمت فایل اصلی: ppt
  • تعداد صفحات: 43 صفحه
  • اطلاعات فروشنده
  • شرح فایل

    دانلود پاورپوینت با موضوع نظام شايستگي درشركت ملي گاز ايران با تأكيد بر جذب شايستگان و پرورش كارآمدان،
    در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش.


    بخشی از متن پاورپوینت:
    شايستگي در فرهنگ قرآني و ديني:
    فرهنگ ديني: «فضيلت» براي فرد و جامعه، معادل شايستگي به كار مي رود.
    فضيلت به معني؛ زيادت، برتري و ضدنقص مي باشد.
    فرهنگ قرآني: دو نوع فضيلت داريم
    فضيلت تفصلي (خدايي): استعداد و عطاء و رحمت خداوندي
    فضيلت كسبي (اكتسابي): در اثر تلاش و ممارست به دست مي آيد.
    همچنين در قرآن، «قوّي» و «امين» بودن فرد او را شايسته واگذاري مسئوليت مي سازد.
    إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِينُ (آيه 26 سوره قصص)
    يستدل علي ادبار الدول باربع: تضيع الاصول و التمسك بالفروع و تقديم
    الاراذل و تاخير الافاضل(غررالحكم – علي عليه السلام)
    چهار چيز به سقوط دولتها مي انجامد: (1)ضايع كردن دستورات اصلي، (2) پرداختن به مسائل فرعي و جزئي، (3) مقدم داشتن فرومايگان و اراذل، (4) عقب راندن شايستگان
    فارابي:
    آنچه موجب سعادت دنيا و آخرت ملتها مي شود در چهار چيز خلاصه مي گردد:
    فضائل نظري
    فضائل فكري
    فضائل خلقي
    صناعات عملي

    تعاريف:
    هر چند رويكرد شايستگي در جوامع و در مديريتها جديد نيست اما رويكردهاي مبتني بر شايستگي از 1970 به بعد و با پيوند آن با روانشناسي جديد توسعه گسترده اي پيدا كرده است.
    ديويد مك كلند روانشناس برجسته دانشگاه هاروارد، با رد موفق بودن آزمونهاي سنتي هوش و مدرك تحصيلي براي پيشگويي عملكرد شغلي، رويكرد مبتني بر شايستگي را به عنوان ابزار مهم در ارزيابي عملكرد كاركنان، برنامه ريزي نيروي انساني، طرح جانشيني، طرح پرورش مديران و ديگر كاركردهاي سازمانها مطرح كرد.

    تعريف شايستگي (مك كلند و اسپنسر):
    ترکیبی از انگیزه ها، عادات، تصور از خود، نگرش ها یا ارزشها یا طرز تلقی ها، دانش یا مهارت رفتاری شناختی و هر نوع ویژگی شخصی است، که بصورت قابل اعتمادی اندازه گیری شده و می تواند تفاوت موجود بین افراد با عملکردبالا و متوسط را نشان دهد.

    تعريف ديگر شايستگي(سازمان ملل)
    تركيبي از مهارتها ، ويژگيهاي شخصي و شخصيتي و رفتارهايي كه مستقيما با عملكرد موفق در يك شغل خاص مرتبط هستند.
    و . . .

    خرید و دانلود فایل
    • قیمت: 9,900 تومان
    • فرمت فایل دانلودی: .zip
    • حجم فایل: 263 کیلوبایت

    راهنمای خرید و دانلود فایل

    • پرداخت با کلیه کارتهای بانکی عضو شتاب امکانپذیر است.
    • پس از پرداخت آنلاین، بلافاصله لینک دانلود فعال می شود و می توانید فایل را دانلود کنید. در صورتیکه ایمیل خود را وارد کرده باشید همزمان یک نسخه از فایل به ایمیل شما ارسال میگردد.
    • در صورت بروز مشکل در دانلود، تا زمانی که صفحه دانلود را نبندید، امکان دانلود مجدد فایل، با کلیک بر روی کلید دانلود، برای چندین بار وجود دارد.
    • در صورتیکه پرداخت انجام شود ولی به هر دلیلی (قطعی اینترنت و ...) امکان دانلود فایل میسر نگردید، با ارائه نام فایل، کد فایل، شماره تراکنش پرداخت و اطلاعات خود، از طریق تماس با ما، اطلاع دهید تا در اسرع وقت فایل خریداری شده برای شما ارسال گردد.
    • در صورت وجود هر گونه مشکل در فایل دانلود شده، حداکثر تا 24 ساعت، از طریق تماس با ما اطلاع دهید تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
    • برای دانلود فایل روی دکمه "خرید و دانلود فایل" کلیک کنید.

    نام
    ایمیل
    تلفن تماس
    سوال یا نظر